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학습인 - 끊임없이 배우는 자세로 자기혁신을 통하여 자신의 능력을 꾸준히 개발하는 사람
전문인 - 각자 맡은바 직무에서 전문성을 갖추고 최고의 경쟁력을 발휘할 수 있는 사람
가치창조인 - 새롭고 혁신적인 발상으로 지속적으로 높은 성과와 고객가치를 창출할 수 있는 사람
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지급체계 : 각 직급별 승진 Point제 실시 (년 수 : 평균 체류 년한)
사원 3년 > 주임 3년 > 대리 3년 > 과장대리 3년 > 과장 3년 > 차장 3년 > 부장 3년
급여제도 : 연봉 및 Profit Sharing제 실시
